Page 16 - Manual Ciencia y Tecnologia

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- Logística de reversa o inversa
- Ámbitos administrativos sin corrupción
- Administración bienes inmuebles
- Prospectiva logística
- Sostenibilidad financiera
- Fenecimiento.

• Línea administración de recursos

Definición. Esta línea de investigación en el área administrativa consiste en el manejo de los
recursos físicos, financieros y logísticos para el desarrollo organizacional de la Institución. El
incremento en la eficiencia del manejo de estos recursos demanda mejoramientos continuos e
innovaciones, a partir de cambios en su administración.

Algunos temas prioritarios de investigación:

- Costos de operación
- Administración de recursos materiales
- Fuentes de financiación e inversión
- Lineamientos fiscales y tipos de presupuesto
- Planes administrativos y tipos
- Administración de recursos financieros
- Administración de recursos logísticos.

ARTÍCULO 11. ÁREA DE INVESTIGACIÓN: TALENTO HUMANO

Esta área del SICTI de la Policía Nacional se encuentra vinculada con el Programa Nacional en
Ciencias Humanas, Sociales y Educación, del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e
Innovación.

Definición. La investigación científica en el área de talento humano es la responsable de la
generación y apropiación de conocimiento científico y la innovación, en función del desarrollo y
gestión humana en la Institución.

Justificación. Lo más valioso para la Policía Nacional es su talento humano, con sus principios,
virtudes, valores, actitudes, creencias, visiones, proyectos e ilusiones. La calidad, eficiencia y
oportunidad del servicio de policía que brinda este personal al ciudadano, dependerá que la
Institución le garantice y facilite su desarrollo humano integral. Este aspecto demanda investigación
científica permanente que ofrezca claridad y discernimiento sobre la manera de potenciar dicho
talento.

Objetivo. Consolidar las capacidades de investigación e innovación de la Policía Nacional en talento
humano, en función del desarrollo integral de las personas a su servicio.

Estrategias de acción

• Ejecución de investigaciones e innovaciones como aporte al desarrollo humano integral del
personal policial al servicio de la Policía Nacional
• Formación de investigadores y jóvenes investigadores dentro de la Institución, como soporte de
la ejecución e implementación de las actividades científicas, tecnológicas y de innovación
• Consolidación de grupos y semilleros de investigación, debidamente categorizados en el
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, como garantía de la producción científica
en la Institución.

Líneas de investigación. Esta área temática está conformada por:

• Línea talento y desarrollo humano

Definición. Es la condición básica del éxito de la Policía Nacional. Este hecho requiere la
generación, apropiación y divulgación de conocimientos obtenidos a través de la investigación
referida al talento humano, por ser la dimensión organizacional más importante. La creación de
nuevas políticas de personal, así como de estrategias innovadoras de acción, desde la misma
selección, incorporación y ubicación hasta su retiro de la Institución, exige rigurosos procesos
de generación de conocimiento, con la finalidad de identificar los principales retos a resolver en
los próximos años, de forma que se asegure el mejor personal al servicio de la ciudadana.

Algunos temas prioritarios de investigación:

- Modelo de gestión humana
- Calidad de vida del policía y sus familias