Formando líderes para la seguridad y convivencia ciudadana


Director de Educación Policial
Grado: Coronel
Unidad: Dirección de Educación Policial
Saludo
Somos una institución comprometida con la formación integral de líderes y profesionales preparados para servir a la Policía Nacional de Colombia y a la sociedad. Nuestra misión es fortalecer las capacidades humanas, éticas y profesionales de quienes han asumido la responsabilidad de trabajar por la seguridad, la convivencia y el bienestar del país.
A través de procesos académicos de alta calidad, la Universidad Policial incorpora programas con un enfoque basado en derechos humanos, ética pública y responsabilidad social, orientado a la generación y aplicación del conocimiento; la investigación aplicada y la innovación, promovemos el pensamiento crítico, la excelencia y la responsabilidad social. Estamos convencidos de que la educación tiene el poder de transformar vidas, fortalecer las instituciones y aportar a la construcción de una sociedad más segura, justa y equitativa.
Cada día trabajamos para formar profesionales íntegros, capaces de responder con conocimiento, liderazgo, compromiso y vocación de servicio a los desafíos de nuestro tiempo.
Esta institución es un espacio abierto al conocimiento, al diálogo y al intercambio de experiencias. Los invitamos a conocer nuestra oferta académica, los proyectos de investigación, las iniciativas de innovación y el trabajo que desarrollamos permanentemente en favor de Colombia.
Sean todos bienvenidos a una comunidad que educa para servir y transforma para construir un mejor país.
¡CIENCIA, EDUCACIÓN Y HUMANISMO!
Es Administrador Policial, Especialista en Seguridad, Magíster en Project Management del Instituto Europeo de Posgrados de España y la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología de Panamá, y Magíster en Calidad y Gestión Integral de la Universidad Santo Tomás. Su formación y experiencia le han permitido consolidar competencias en gestión de proyectos, innovación, mejora continua, sistemas de gestión, administración académica y curricular, transformación organizacional y dirección estratégica.
A lo largo de su carrera ha prestado sus servicios en diferentes unidades y especialidades de la Policía Nacional, entre ellas los departamentos de Policía Quindío, Meta, Sucre y Huila; la Dirección de Investigación Criminal e INTERPOL; la Policía Metropolitana de Bucaramanga; la Oficina de Planeación; la Dirección de Talento Humano; la Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula Santander”; Rafael Núñez; Eduardo Cuevas García; de Posgrados de Policía y la Dirección de Educación Policial. Este recorrido le ha permitido conocer el servicio desde el territorio, la investigación criminal, la gestión del talento humano, la planeación estratégica, la transformación institucional y la educación superior policial.
Ha desempeñado, entre otros cargos y responsabilidades, funciones como comandante de sección de vigilancia, investigador criminal, comandante de estación de Policía, jefe de Planeación, jefe de Mejora e Innovación, y jefe de Desarrollo Humano. En el ámbito de la educación policial ejerció como docente, director de escuela, Vicerrector Académico y posteriormente como Subdirector de Educación Policial, responsabilidades desde las cuales participó en procesos de fortalecimiento y transformación de la educación institucional.
Su experiencia en este campo ha estado orientada al desarrollo de una educación policial pertinente, profesional y articulada con las necesidades del servicio. Como docente ha participado en la formación de patrulleros y oficiales, así como en procesos de investigación y educación superior, incluyendo la codirección de investigaciones de nivel de maestría y actividades relacionadas con la gestión académica y de investigación.
Asimismo, participó en procesos de transformación institucional, particularmente en asuntos relacionados con educación policial y estándares, planeación, innovación, gestión y profesionalización del servicio, contribuyendo a iniciativas orientadas al fortalecimiento de las capacidades institucionales y a la preparación de la Policía Nacional frente a nuevos escenarios de seguridad y convivencia.
En 2018 recibió reconocimiento internacional al ser seleccionado por la International Association of Chiefs of Police —IACP— como ganador del “40 Under 40 Award”, distinción otorgada a profesionales menores de 40 años destacados por su liderazgo, innovación y contribución al servicio policial.
Posteriormente asumió la Dirección de Gestión de Policía Fiscal y Aduanera, desde donde lideró acciones orientadas a contrarrestar el contrabando y las economías ilícitas, fortalecer las capacidades operativas y promover estrategias para la protección de la economía nacional.
Más adelante fue designado Comandante del Departamento de Policía Huila, responsabilidad desde la cual lideró la gestión operacional y administrativa de la unidad y enfrentó los principales desafíos de seguridad y convivencia del departamento, fortaleciendo su experiencia en dirección territorial, conducción operacional y relacionamiento con autoridades y comunidades.
Durante su trayectoria institucional registra 192 felicitaciones y 65 condecoraciones institucionales y gubernamentales, como reconocimiento a su desempeño y compromiso con el servicio.
Director de Educación Policial
Luego de haber conocido la educación policial desde diferentes responsabilidades —como docente, director de escuela, Vicerrector Académico y Subdirector de Educación Policial—, y de complementar esa experiencia con responsabilidades de dirección en los ámbitos fiscal y aduanero y de comando territorial, el señor coronel Mauricio Andrés Carrillo Álvarez regresa a la Dirección de Educación Policial para asumir como Director.
Su llegada a esta Dirección integra una trayectoria que combina el conocimiento académico con la experiencia operacional y estratégica adquirida en el territorio. Este recorrido le permite abordar la educación policial desde las necesidades reales que enfrentan los hombres y mujeres de la Institución en el ejercicio cotidiano del servicio.
Su gestión estará orientada a continuar fortaleciendo una educación policial integral, pertinente y conectada con las necesidades presentes y futuras del servicio, promoviendo el liderazgo, la ética, los derechos humanos, la investigación, la innovación, la transformación digital, las nuevas tecnologías y el desarrollo de competencias que permitan a los policías actuar con criterio, profesionalismo y legitimidad frente a las nuevas dinámicas de seguridad y convivencia.
Misión
Direccionar la formación integral del talento humano de la Policía Nacional, a través del Proyecto Educativo Institucional, en cumplimiento de las funciones de Docencia, Investigación y Proyección Social, con el fin de contribuir a la satisfacción de las necesidades de seguridad y convivencia ciudadana.
Política de calidad
La Dirección de Educación Policial y las Escuelas de Policía se comprometen a garantizar la prestación de un servicio educativo de alta calidad, con estándares que exige la educación superior y la generación de conocimiento de vanguardia sobre la profesión policial, mediante el aseguramiento y mejoramiento continuo de los procesos de Formación, Educación Continua e Investigación, contribuyendo así a la formación integral de profesionales que satisfagan las necesidades de convivencia y seguridad ciudadana.

Plan Estratégico Institucional.
Estrategia Integral de Seguridad con énfasis en Convivencia Ciudadana y Cambio Climático 2023- 2026.