Tecnología en Derechos Humanos y Gestión Comunitaria
Programa de formación avanzada orientado al análisis, diseño e implementación de estrategias integrales para la prevención de la violencia, el fortalecimiento de la convivencia y la gestión de la seguridad ciudadana, con enfoque territorial, liderazgo, innovación y corresponsabilidad social.
Personal de la Policía Nacional
Programa dirigido a profesionales que cumplan los requisitos de admisión, con especial pertinencia para quienes desarrollan funciones relacionadas con la seguridad y el servicio de Policía.
Perfil de ingreso
Conoce las características que debe reunir el aspirante al programa de Tecnología en Derechos Humanos y Gestión Comunitaria.
¿A quién está dirigido?
El aspirante al programa académico Tecnología en Derechos Humanos y Gestión Comunitaria de la Dirección de Educación Policial (DIEPO).
Debe ser una persona que se caracterice por tener disposición para el liderazgo y el trabajo en equipo.
El aprendizaje de resolución de conflictos, la seguridad ciudadana y fortalecimiento de la cultura de Derechos Humanos, con compromiso ético frente a su formación profesional, dominio básico de las competencias de pensamiento lógico.
Manejo de tecnologías de la información y de la comunicación, contar con habilidades de comunicación efectiva y demostrar actitud de servicio hacia la comunidad.
Demostrar un interés por el estudio de los problemas asociados a los Derechos Humanos y sus actores.
Requisitos mínimos
Perfil del graduado
El perfil de egreso del programa académico Administración Policial, en concordancia con la Ley 1249 de 2008, se define de la siguiente manera:
Posee un sólido conocimiento de los principios y valores de los derechos humanos, así como de su marco normativo y contexto nacional e internacional.
Comprende los conceptos fundamentales relacionados con la seguridad ciudadana, la diversidad, la equidad social, el tejido social, la convivencia pacífica, la resolución de conflictos y el relacionamiento con la comunidad para el fortalecimiento de la cultura de derechos humanos.
Tiene una comprensión profunda de la relación de Derechos Humanos- Estado- Empresa y Comunidad, así como de las tecnologías y herramientas utilizadas para su desempeño profesional en el sector público y privado.
Capacidad de aplicar de manera efectiva los conocimientos adquiridos en situaciones reales asociadas a Derechos Humanos, tomando decisiones informadas y actuando dentro del marco legal y ético.
Analiza de forma crítica los contextos sociales y los factores que influyen en la seguridad ciudadana, identificando problemáticas y proponiendo soluciones basadas en el respeto a los derechos humanos.
Utiliza habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo, para establecer relaciones sólidas con la comunidad y generar confianza, promoviendo así la participación ciudadana y el fortalecimiento de la cultura de los derechos humanos.
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